Der Berufsbegleitende Dienst (BBD) Kirchheimbolanden und Donnersbergkreis hilft Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder chronischen Erkrankungen, ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten und langfristig in ihrem Beruf zu bleiben.

Wer? 

Das Angebot richtet sich an Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung, Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit oder laufendem Antragsverfahren zur Schwerbehinderung/Gleichstellung. Auch Personen mit psychischen Erkrankungen können bei Vorlage einer fachärztlichen Bescheinigung unterstützt werden.

Was?

Der BBD bietet Unterstützung bei Herausforderungen am Arbeitsplatz, hilft bei der Anpassung von Arbeitsbedingungen und begleitet Menschen bei der Klärung beruflicher Perspektiven. Gemeinsam mit Arbeitgebern werden Lösungen entwickelt, um die langfristige Beschäftigung zu sichern.

Wie?

• Individuelle Situationsanalyse: Wir sehen uns Ihre persönliche Situation an und leiten sodann geeignete Maßnahmen ab, etwa die Beantragung einer medizinischen Reha. Bei Bedarf begleiten wir Sie bei der Beantragung weiterführender Leistungen bei Reha-Trägern. 
• Beratung: Wir beraten Sie zu möglichen Anpassungen des Arbeitsplatzes oder der Arbeitsbedingungen. Auch helfen wir beim Umgang mit Ihrer Erkrankung im Arbeitsleben oder anderen Herausforderungen.
• Zusammenarbeit mit Arbeitgebern: Wir begleiten BEM-Gespräche im Betrieb mit dem Ziel, Lösungen zur langfristigen Beschäftigung zu finden. Auch beraten wir Unternehmen zur vorliegenden Erkrankung und unterstützen bei der Beantragung von Förderleistungen.
• Reflexion: In regelmäßigen Abständen reflektieren wir gemeinsam die Arbeitssituation und passen die Beratungsziele entsprechend des Beratungsverlaufs an.

Kontakt

In einem Erstgespräch klären wir Ihre individuelle Situation und legen langfristige Ziele fest. Kontaktieren Sie uns gerne.

Rechtsgrundlage: SGB IX §§ 49, 185, 192ff.

Unsere Inklusionsberater unterstützen Menschen, die aufgrund gesundheitlicher Probleme aus dem Berufsleben ausgeschieden sind und wieder Arbeit finden wollen. Im Fokus unserer Aufmerksamkeit stehen Ihre persönlichen Stärken, sodass Sie genau die Hilfe bekommen, die Sie brauchen.

Wer?

Unsere Zielgruppe sind arbeitslose Menschen, die gesundheitlicher Beeinträchtigungen haben und Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung benötigen. Um das Angebot nutzen zu können, benötigen Sie einen Schwerbehindertenausweis, eine Gleichstellung oder die Bescheinigung eines Facharztes für Psychiatrie oder Neurologie. 

Was?

Aufgabe der Inklusionsberatung ist es, Sie zurück in ein Arbeitsverhältnis zu bringen. Dazu finden wir gemeinsam Lösungen, die eine langfristige Anstellung ermöglichen. Ziel ist es, dass Sie anschließend mit Hilfe der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter den nächsten Schritt bei der Arbeitsplatzsuche unternehmen können. Beispielsweise können Sie in eine Maßnahme unseres Fachvermittlungsdienstes wechseln.

Wie?

• Berufliche Orientierung: Wir sehen uns Ihre gesundheitliche Situation, Ihre Interessen und Ihre Fähigkeiten an, um eine realistische Perspektive für Ihre Berufstätigkeit zu entwickeln.
• Individuelle Lösungsfindung: Wir analysieren Ihre persönlichen Hürden (z. B. Gesundheit, soziales Umfeld) und erarbeiten Wege, wie Sie diese Hindernisse überwinden können.
• Praktische Erprobung: Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem Praktikumsplatz, auf dem Sie sich ausprobieren können.
• Kontakt mit Behörden: Bei Gesprächen mit der Arbeitsagentur, dem Jobcenter oder der Rentenversicherung sind wir an Ihrer Seite. Ebenso helfen wir Ihnen bei der Beantragung von beruflichen Maßnahmen.

Kontakt

Die Inklusionsberatung bietet eine individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung. Melden Sie sich bei uns, um ein Erstgespräch zu vereinbaren.

Schulabschluss und dann? Unser Fachdienst Übergang Schule-Beruf (ÜSB) Kirchheimbolanden unterstützt Schüler beim Übergang von der Schule ins Berufsleben.

Wer?

Der ÜSB richtet sich an Förderschüler mit dem Förderschwerpunkt "ganzheitliche Entwicklung" und Schüler mit dem Förderschwerpunkt "Lernen" im Berufsvorbereitungsjahr (BVJ). Das Angebot können auch Schüler an allgemeinbildenden Schulen nutzen, wenn eine Schwerbehinderung oder eine Störung im Autismus-Spektrum vorliegt.

Was?

Wir helfen Schülern bei der beruflichen Orientierung und Entscheidungsfindung. Außerdem unterstützt der ÜSB Schulen und Arbeitgeber bei der beruflichen Integration von Schülern mit Förderbedarf.

Wie?

• Für Schüler: Wir helfen Schülern, ihre Fähigkeiten und Interessen zu erkennen. In Praktika können sie verschiedene Berufe entdecken und sich ein Bild vom Arbeitsleben machen. Dazu besuchen wir auch Betriebe, WfbMs und Berufsbildungswerke. Der ÜSB begleitet außerdem bei der Berufswegekonferenz mit der Agentur für Arbeit. 
• Für Schulen: Wir helfen bei der Gestaltung des Berufsorientierungsunterrichts und helfen bei der Praktikumssuche und -betreuung. Eltern von Förderschülern beraten wir, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Für Arbeitgeber: Wir informieren Betriebe rund um die Beschäftigung von Schülern mit Förderbedarf. In der Praktikumsphase begleiten wir und sind Ansprechpartner. Kommt es zu einem Arbeitsverhältnis, unterstützen wir bei der Beantragung von Förderleistungen.
• Nachbetreuung: Wir begleiten bis zum Beginn einer weiterführenden Maßnahme, bei Bedarf auch bis nach Ende der Schulzeit. Falls erforderlich, wird die Begleitung durch den Berufsbegleitenden Dienst (BBD) fortgeführt.

Kontakt

An Förderschulen finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt, auf denen sich Eltern und Schüler über unser Angebot informieren können. Mit vorliegender Einverständniserklärung kann die Begleitung beginnen. Schüler an Regelschulen bzw. deren Eltern können direkt Kontakt zu uns aufnehmen.

Rechtsgrundlage: SGB IX §§ 49, 185,192ff.

Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in Kirchheimbolanden informiert, berät und unterstützt Arbeitgeber kostenfrei bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Beschäftigten und diesen gleichgestellten.

Wer?

Wir unterstützen alle Unternehmen im Arbeitsagenturbezirk Ludwigshafen sowie im Donnersbergkreis bei Fragen zur Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Mitarbeitenden.

Was?

Das Teilhabestärkungsgesetz hat den Integrationsämtern die flächendeckende Einrichtung von Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) gemäß § 185a SGB IX übertragen. Mit dieser Aufgabe wurden in Rheinland-Pfalz die Integrationsfachdienste beauftragt. Ziel ist es, dass mehr Menschen mit Schwerbehinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird.

Wie?

Individuelle Beratung: Wir unterstützen bei der Suche nach passenden Mitarbeitern und beraten basierend auf der konkreten Situation bei der Arbeitsplatzgestaltung. Bei Bedarf helfen wir bei der Gestaltung von BEM-Verfahren.

Fördermittel: Wir informieren Sie über finanzielle Fördermöglichkeiten und Hilfsmittel. Gerne unterstützen wir auch bei der Beantragung von Förderleistungen bei den Reha-Trägern und dem Integrationsamt.

Wissensvermittlung: Wir informieren Betriebe zu Rechten und Pflichten bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Mitarbeitern und beraten Arbeitgebervertreter, Betriebs-/Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen. Gerne nehmen wir an Versammlungen teil und bieten Ihnen Schulungen, Fortbildungen und Netzwerktreffen an. Das Integrationsteam vor Ort unterstützen wir z. B. bei der Erstellung einer Inklusionsvereinbarung.

Vernetzung: Wir stehen im Austausch mit dem örtlichen Integrationsamt, dem Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur, der Deutschen Rentenversicherung und dem Inklusionsmanagement der Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Regelmäßig wirken wir an Netzwerkveranstaltungen der ZukunftsRegion Westpfalz und der Metropolregion Rhein-Neckar mit. Innerhalb des Integrationsfachdienstes der EVH Pfalz sind wir mit weiteren Beratungsangeboten (BBD, Vermittlungsbereich, ÜSB) eng verbunden.

Die Beratung ist so lange verfügbar, bis Ihre Fragestellung geklärt ist.

Kontakt 

Sie beschäftigen bereits Mitarbeitende mit gesundheitlichen Problemen oder möchten einen schwerbehinderten Bewerber einstellen? Nehmen Sie jederzeit Kontakt zu uns auf. Die Mitarbeiter der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber unterstützen Sie als Lotse in diesem Prozess und beantworten gerne Ihre Fragen.

Rechtsgrundlage: § 185a SGB IX